“Si usted quiere tener éxito le conviene embarcarse en nuevos caminos en vez de elegir los viejos caminos del éxito aceptado.” J. Rockefeller, Jr

EXECUTIVE COACHING: TECNOLOGÍA PARA EL ÉXITO

Nuestro lema:
“Proveer a las organizaciones –a través de sus directivos/ejecutivos- las técnicas más adecuadas del Executive Coaching para cubrir sus necesidades ante los desafíos del nuevo liderazgo”.

¿Qué es el coaching?
Un proceso de aproximación personal destinado a la obtención de nuevas conductas y mejores resultados.

¿Qué es un coach?
Un profesional que formula preguntas para profundizar en el análisis de una situación, abrir nuevas perspectivas, ayudar a descubrir los modelos mentales

¿Qué es el executive coaching?
El concepto de coaching proviene del deporte donde un coach acompaña al deportista ayudándole a mejorar su performance. En forma similar, el Executive Coaching acompaña en forma periódica al directivo en su desarrollo personal y profesional, brindando soporte con el aporte de un espacio de reflexión mediante una forma avanzada de comunicación.

¿En qué ámbitos opera el executive coaching?
Los ámbitos están dados por la finalidad que se desea alcanzar:

  • De capacidades: Dirigido al proyecto o tarea actual del directivo
  • De rendimiento: Centrado en su eficacia en el puesto
  • De desarrollo: Orientado a sus responsabilidades o puestos futuros
  • Estratégico: Centrado en las grandes cuestiones, incluidos los resultados globales del negocio

¿Cuándo es útil el executive coaching?
Es especialmente útil cuando los ejecutivos o líderes:

  • Deben saber cómo formular ‘nuevas preguntas’ frente a un escenario competitivo y cambiante
  • Tienen que aprender a trabajar de modo eficiente con personas de diferentes estilos y culturas
  • Necesitan gestionar transformaciones organizacionales
  • Deben aportar un nuevo estilo de liderazgo
  • Necesitan pensar estratégicamente con una perspectiva sistémica
  • Desean explorar y desarrollar objetivos personales alineados a la estrategia corporativa

¿Qué puede aportar nuestra empresa?
Nos hemos especializado en:

  • Mejorar el clima laboral y relacional debido a una drástica mejora de la comunicación en todos los niveles
  • Favorecer el desarrollo de equipos debido a la mejora del rendimiento de sus miembros
  • Aumentar notablemente la ventaja competitiva de la organización debido a la expansión de conciencia de su capital humano
  • Implantar un liderazgo inspirador debido a la implantación gradual de la figura de directivo/coach
  • Incrementar los resultados económicos debido a la mayor concienciación de los resultados esperados

 

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